サステナビリティ SUSTAINABILITY
外部評価・表彰/イニシアチブ
当社のサステナビリティ活動は、国内外の各種機関からの評価を獲得しており、さまざまなESG指数（インデックス）の構成銘柄に選定されています。また当社は、2026年6月より年金積立金管理運用独立行政法人（GPIF）が採用する、国内株式を対象とした6つのESG指数全ての構成銘柄に選定されています。
ESG指数（インデックス）組み入れ・評価
当社が採用されている主なESG指数（インデックス）は以下のとおりです。（2026年7月現在）
GPIFが採用するESG指数（国内株式）への組み入れ状況
 ※1 |
FTSE JPX Blossom Japan Index |
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FTSE JPX Blossom Japan Sector Relative Index |
 ※3 |
MSCI日本株ESGセレクト・リーダーズ指数 |
 ※3 |
MSCI日本株女性活躍指数（WIN） |
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S&P/JPXカーボン・エフィシェント指数 |
 ※4 |
Morningstar日本株式ジェンダー・ダイバーシティ・ティルト指数（除くREIT） |
※1 FTSE Russell (FTSE International Limited と Frank Russell Companyの登録商標)はここに株式会社MIXIが第三者調査の結果、FTSE JPX Blossom Japan Index組み入れの要件を満たし、本インデックスの構成銘柄となったことを証します。FTSE JPX Blossom Japan IndexはグローバルなインデックスプロバイダーであるFTSE Russellが作成し、環境、社会、ガバナンス（ESG）について特定の対応を行っている日本企業のパフォーマンスを測定するために設計されたものです。FTSE JPX Blossom Japan Indexはサステナブル投資のファンドや他の金融商品の作成・評価に広く利用されます。
※2 FTSE Russell (FTSE International Limited と Frank Russell Companyの登録商標)はここに株式会社MIXIが第三者調査の結果、FTSE JPX Blossom Japan Sector Relative Index組み入れの要件を満たし、本インデックスの構成銘柄となったことを証します。FTSE JPX Blossom Japan Sector Relative Indexはサステナブル投資のファンドや他の金融商品の作成・評価に広く利用されます。
※3 株式会社MIXIがMSCIのいずれかの指数に含まれていること、ならびにMSCIのロゴ、商標、サービスマークまたは指数名の使用は、MSCIまたはその関連会社による株式会社MIXIのスポンサー、支持、あるいは推奨を意味するものではありません。MSCI指数はMSCIの独占的財産であり、MSCIおよびMSCI指数名およびロゴは、MSCIまたはその関連会社の商標またはサービスマークです。
※4 Morningstar, Inc 及び/またはその関連会社(単体/グループに関らず「Morningstar」)は、株式会社MIXIが、「指定されたランキング年において、職場でのジェンダー・ダイバーシティに関して、Morningstar 日本株式ジェンダー・ダイバーシティ・ティルト指数(除くREIT)(「インデックス」)を構成する銘柄の最上位のグループにランクされた」という事実を反映するために、株式会社MIXIがMorningstar 日本株式ジェンダー・ダイバーシティ・ティルト(除くREIT)・ロゴ(「ロゴ」)を使用することを承認しました。Morningstar は情報提供のみを目的として株式会社MIXIによるロゴの使用を承認しております。株式会社MIXIによるロゴの使用はMorningstar が株式会社MIXIを推奨するものではなく、また、株式会社MIXIに関連する有価証券の購入、売却、引受けを推奨、提案、勧誘するものでもありません。 当インデックスは日本の職場のジェンダー・ダイバーシティを反映するようにデザインされておりますが、Morningstar は、インデックスまたはインデックスに含まれるデータの正確性、完全性、または適時性を保証しません。Morningstar はインデックス、またはロゴに関して明示的にも暗黙的にも保証を行わず、インデックス、インデックスに含まれるデータまたはロゴに関する商品性および特定の目的または使用への適合性の保証を明示的に否認します。前述のいずれにも制限することなく、いかなる場合においても、Morningstar またはその第三者のコンテンツプロバイダーは、いずれかの当事者によるインデックスまたはロゴの使用または信頼に起因する(直接的・間接的に関わらず)損害について、Morningstar が当該損害の可能性について認識していたとしても、いかなる責任も負わないものとします。 Morningstar の名前、インデックス名、およびロゴは、Morningstar, Inc の商標またはサービス マークです。過去のパフォーマンスは、将来の結果を保証するものではありません。
その他のESG指数への組み入れ状況
 ※3 |
MSCI Selection Indexes (World Small Cap Selection) |
参画する主なイニシアチブ
当社は以下のイニシアチブに賛同し、活動しています。
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CDP（Carbon Disclosure Project） |
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TCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース） |
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TNFD（自然関連財務情報開示タスクフォース） |
社外からの主な評価・表彰・格付情報
当社は、外部機関から以下の評価・表彰等を受けています。
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MSCI ESGレーティング |
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健康経営優良法人2026（大規模法人部門） ホワイト500 |
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健康優良企業「銀の認定」 |
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障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度（もにす認定制度） |
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食育実践優良法人 2026 |
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人的資本経営品質2025 |
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PCI DSS認定 |
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JCR（日本格付研究所） |
働きやすさ・働きがいに関する外部評価
MIXIでは、キャリア支援制度や評価・フィードバック制度の整備、従業員のエンゲージメント向上施策など、従業員一人ひとりがその能力を最大限に発揮し、誇りを持って仕事に取り組める環境づくりに努めています。これらの取り組みにより、MIXIでの働きやすさや働きがいについて、以下のような評価をいただいています。
| 東洋経済オンライン『従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社』1位 （東洋経済オンライン 2024年1月12日掲載） | 従業員の声を基にした「VCPCクチコミインデックス」※7による「従業員から見た働きやすさスコアランキング」で1位となりました。人財育成制度や働きやすい環境の整備など、当社の人的資本への投資が「働きやすさ」として従業員に評価された結果です。 ※7 社員口コミ情報を基に企業の社風を時系列にスコア化したもの。株式会社クレジット・プライシング・コーポレーションがオープンワーク株式会社と共同で開発・提供 |
| 日本経済新聞「プラチナ企業TOP100 御社やライバルはランクイン？」3位 （日本経済新聞 2024年5月7日掲載） | 日本経済新聞社による、口コミサイトへの投稿の分析で当社は「働きやすさ」と「働きがい」が両方高い「プラチナ企業」※8の3位に選ばれました。MIXIでは、今後も従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮しながら働きがいを感じられるような職場環境作りに努めてまいります。 ※8 口コミサイトへの投稿などから上場企業を「ホワイト企業」（働きやすさは高いが働きがいは低い）、「モーレツ企業」（働きやすさは低いが働きがいは高い）、「プラチナ企業」（働きやすさと働きがいが両方高い）、「ブラック企業」（働きやすさと働きがいが両方低い）の4つに分類 |
